Selección Transparente
#HondurasVamosAEstarBien | Con la veeduría y preselección técnico-jurídica realizada por la Asociación para una Sociedad Más Justa (ASJ), se garantiza un proceso de selección de personal basado en la transparencia, la idoneidad y el mérito. Esta acción responde a la prioridad del Presidente Nasry Asfura de fortalecer las instituciones públicas mediante la incorporación de talento humano calificado y confiable.
En este marco, la Oficina Administradora de Bienes Incautados (OABI), bajo la gestión de la abogada Elizabeth Rodríguez y el compromiso de su equipo de trabajo, avanza hacia la segunda etapa de evaluación de perfiles. Este proceso considera las capacidades técnicas, académicas y jurídicas de los aspirantes, asegurando que los nuevos integrantes cumplan con los estándares requeridos para desempeñar funciones clave dentro de la institución.
La jornada de selección se desarrolla mediante entrevistas y valoraciones técnico-legales, lo que permite una evaluación integral de los candidatos. El objetivo es incorporar personal altamente capacitado que pueda contribuir al fortalecimiento de las regionales del litoral Atlántico, noroccidental y zona central, ampliando la cobertura y eficiencia de la OABI en todo el país.
Este avance representa un paso fundamental en la construcción de una OABI más eficiente, transparente y comprometida con el servicio público. La participación de la ASJ en el proceso refuerza la credibilidad de la selección y asegura que se realice bajo principios de justicia y meritocracia, en beneficio del Estado y la ciudadanía hondureña.
#ElCambioYaSeVe
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